【開課資訊】本所程居威律師應中國生產力中心-台南分處邀請，將於9月28日講授「一例一休後，勞基法之工資設計與工時規劃」，有興趣的朋友，煩請至以下網頁報名：https://goo.gl/iNTjZA

工資在實務上的認定及設計，將大幅影響勞健保級距、勞退提繳、加班費、資遣費、退休金、職災補償等各項勞動成本之高低。甚且，實務上常見之以高報低等情形，更涉及詐欺及偽造文書等刑事責任，是以，如何區辨工資及非工資，如何設計優良之工資結構等，均是企業主經營上無可迴避之議題。

一例一休修正後，勞基法對於工作時間之爭議迭生，包含工作時間之認定、例假日、休息日出勤、國定假日出勤、出勤紀錄之備置、變形工時之使用等，如何規劃出適合事業單位的工時制度，將愈趨重要。本課程從法院實務判決分析各類規劃之案例，協助事業單位合理化各項勞動成本避免日後此類爭議之發生及行政機關之相關處罰。