【重要公告】108年5月桃竹地區「勞動時事與重要法規修正解析」由邱靖棠律師親自授課，提供最新、專業且完整的法令資訊，名額有限，有興趣的朋友們請踴躍報名。

勝綸法律事務所團隊就七大命題，即1.新修勞動法令、2.勞動主管機關函釋、3.勞動主管機關重要訴願決定、4.法院重要判決、5.集體勞動法爭議事件(工會)及6.重大勞資新聞時事等進行彙整，並提供最新、最即時與最正確的分析。

五月份課程大綱

壹、新修勞動法令 (一)不再薪酸！派遣工權益入勞基法 1.什麼是勞動派遣？ 2.勞動派遣與勞務承攬之對照與比較 3.派遣勞工的工作權保障-不定期契約 4.派遣勞工的薪資保障-要派公司的補充責任 (二)公司欠退休金、資遣費加重罰 負責人(代表人)負最後清償責任 1.勞工退休金條例之修正條文 2.勞工退休金條例修正條文影響之分析 (三)職安法修正案三讀 雇主須提供「颱風出勤必要防護」 (四)勞動部修訂「職業安全衛生設施規則」，擴大保障勞工作業安全 1.修正重點解析 2.重要案例分析

貳、勞動主管機關函示 (一)中鋼工會力挺 將率先適用輪班間隔八小時 1.什麼是輪班制？跟固定班、排班的差異？ 2.什麼時候有班次間隔規定的適用？ 3.例外情況-勞動部108 年 04 月 10 日勞動條 3字第 1080130349 號 (二)上班時間網從事私人務、不聽部門主管指揮辦理業，可以扣發工資嗎？ 1.工資發給原則-全額給付 2.工資之性質-勞務對價 3.未給付勞務，是否應發給工資？ -新北市勞工局問答集 -法院實務見解(扣薪條款) (三)繼續工作四小時，應有三十分鐘之休息，應該如何休息？ 1.繼續工作之認定 2.例外規定 3.4.5小時內休息30分鐘即可？ -新北市勞工局問答集

參、法院判決專區 (一) 【通勤職災爭議完全解析】-提早3小時出門車禍 法官：不算職災 1.一審判決解析：提早到班仍屬職業災害 2.二審判決解析：太早出門不屬職業災害 3.通勤職災實務案件導讀 (1)通勤職災屬於勞基法職災？ (2)什麼是是日常住居所？ (3)適當時間如何認定？ (4)應該經過的途中，如何認定？ (5)排除事由

(二)勞雇均同意以較低金額投保勞保，結果勞保給付短少時，雇主可以說勞工也有過失，要求減少賠償金額嗎？ 1.勞工保險條例規範 2.過失責任之定義與適用

肆、集體勞動法爭議事件 空服罷工投票公布門檻　長榮空服至少2400同意票

課程資訊：

1、課程日期：108年5月24日(五)。

2、課程時間：13:30--16:30，3小時。

3、課程地點：桃園市縣府路332號11樓，桃園市工業會會務會館102教室

報名資訊：

1、網路報名：https://forms.gle/xjfwP1jYkMcnjeGC9

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