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本所邱靖棠律師，受邀擔任中華民國勞資關係協進會《勞動基準法解析-加班常見爭議與應變方式》線上課程的講師囉📣📣📣
❀課程簡介 勞基法對於工作時間之爭議迭生，加班問題即為最常見問題，包含：
勞工下班卻未即時離開公司，算不算加班？
勞工沒申請加班卻自主加班，算不算加班？
勞動事件法的「工時推定」，對於訴訟與勞檢有甚麼影響？
我們薪水中已經有包加班費了，為甚麼勞檢還要罰我？
上述各種有關加班的問題，除了會影響雇主經營順遂與否，更會影響各項勞動成本，例如：「加班費要不要納入勞保、勞退？」
如果要納入，怎麼納入？
如果不用，為甚麼不用？
工資與工時，是勞資關係中最重要的兩個環節，同時也是最容易發生爭議的環節之一，而「加班」不但是工時議題，同時也是工資議題，也因此加班的問題並非一般議題，而是有百百種不同的觀念需要釐清，否則極易產生勞資爭議。 因此，本次課程將直接對於這個影響公司營運成本甚鉅，以及超常發生勞資爭議的問題逐步進行解析，本次課程綱要如下：
工作時間與延長工時之認定
加班申請制的目的與意義
補休制度如何運作
計算加班費很麻煩？如何採用總括制節省行政成本？
如何利用變形工時，減少加班時數
本次課程將透過專題彙整、重點教學，使學員重點是瞭解加班規定與應注意適性，進而建立管理預防措施，避免日後此類勞資爭議之發生，降低行政機關之相關處罰，又能有效控管勞動成本之支出。
❀課程大綱：
✅一 、 主管機關與法院認定加班與加班費之觀點解析
✅二 、 利用變形工時與排班設計，降低加班需求
✅三 、 常見加班爭議（列舉）：
(一) 加班之法定程序
(二) 哪些情形可以命令勞工加班？
(三) 補休制度如何運作？未休畢應如何處理
(四) 勞工於約定加班日缺勤，得否以曠職論？
(五) 可否以定額津貼取代加班費？ 講師🦸：邱靖棠 律師
報名資訊▶
🔸上課日期：2022-07-05 (二) 13:30-17:30
🔹上課地點：本課程為遠距視訊教學，使用webex 軟體，點選連結即可進入會議室，毋庸另行安裝軟體息。
🔸課程費用：1,500元
主辦單位：中華民國勞資關係協進會
洽詢電話：02-2578-2881#15林先生
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